미래의 낙농가를 위한 디지털화

오늘날 빠르게 변화하는 농업 환경에서 지속 가능한 노동력을 만드는 것은 그 어느 때보다 중요합니다. 노동력의 급속한 고령화, 노동력 부족, 기술에 대한 수요 증가로 인해 낙농가는 이전 세대와는 매우 다른 차세대 인재를 유치하고 유지 및 지원할 방법을 찾아야 합니다.

미국 노동력의 고령화는 농업에 중대한 과제를 안겨줍니다. 매일 11,200명의 미국인이 65세가 되며 낙농업에서의 그 영향은 더욱 두드러집니다. 그 결과 많은 낙농가는 일상적인 업무를 관리할 인력이 줄어드는 현실에 직면해 있습니다.

고령화가 유일한 난제는 아닙니다. 수십 년 동안 젊은이들은 도시 지역으로 이탈하여 농업을 단순히 잠깐의 경력으로만 간과하는 경우가 많았습니다. 긴 근무 시간, 제한된 발전 기회, 현대적인 편의 시설 부족과 같은 농장 생활에 대한 일반적인 오해가 이러한 추세에 기여했습니다. 이러한 구시대적 관점은 낙농업이 기술의 통합, 일과 삶의 균형, 직무 만족도 측면에서 이룬 크나큰 진전을 간과하게 합니다. 낙농가들이 노동력 부족과 일반적인 오해들을 극복하여 지속 가능한 노동력을 창출하는 방법은 무엇이 있을까요.

이점 강조

농장 생활의 이점을 발견한 젊은 근로자들은 가족을 부양하기에 더 안전한 환경, 도시 생활에 비해 적은 스트레스, 안정적이고 장기적인 고용환경에 대해 언급합니다. 많은 낙농가들은 지역공동체 의식, 자연 환경과의 긴밀한 연결, 도시 환경에서는 얻을 수 없는 개인적인 성장 기회까지 제공합니다.

아마도 젊은 세대가 농장에서의 일상을 고려하는 가장 설득력 있는 이유 중 하나는 낙농업에서 기술의 역할이 커지고 있다는 것입니다. 여러 업체의 IoT 센서는 젖소의 움직임과 열 감지부터 실시간으로 우유를 분석하는 것까지 모든 것에 대한 실시간 데이터를 제공합니다. 한편, 로봇을 통한 자동화는 착유, 사료 배합과 같은 지루한 작업을 자동화합니다. 이러한 기술은 생산성을 향상시키고 젊은 세대에게 더 매력적으로 어필할 수 있게 만듭니다.

채용과 문화적 장벽

농업은 외국인력에 크게 의존하기 때문에 다국어 및 다문화적 작업환경을 만드는 것은 노동의 지속 가능성을 위해 매우 중요합니다. 농장은 언어장벽을 적극적으로 해결해야 하며 다국어 관리자가 없는 경우 농장 소유주는 번역 어플리케이션 또는 외국어교육을 활용할 수 있습니다. 시장이 변화하고 소비자 요구가 진화함에 따라 낙농가는 이러한 변화를 탐색할 수 있는 창의적인 사고가 필요합니다. 창의적인 사고를 하는 사람은 새로운 시장 기회를 파악하고, 운영 효율성을 개선하며 경쟁이 치열한 업계에서 장기적인 성공을 이루는 데 필수적입니다.

인적회사는 다양한 인력이 종종 새로운 관점과 혁신적인 사고를 가져온다고 말합니다. 농가에서 자라지 않은 사람들이 새로운 아이디어, 창의성, 학습 의지를 가져올 수 있으므로 농장 소유주는 인근 지역, 도시 및 다양한 산업으로 인력확충 범위를 확장하는 것을 고려해야 하며, 이러한 확장은 농장이 새로운 도전에 적응하고 빠르게 변화하는 환경에서 성공하는 데 도움이 됩니다.

미래 농업의 자동화

낙농 부문에서의 노동력 부족이 계속되면서 노동력 절감 기술에 대한 투자가 점점 더 중요해지고 있습니다. 로봇 착유시스템에서 정밀한 작업에 이르기까지, 자동화는 작업의 부하를 줄이고 반복적인 작업을 없애며 효율성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 자동화를 우선시함으로써 낙농가는 노동에 대한 의존도를 줄여 미래 근로자에게 더 지속 가능하고 매력적인 환경으로 만들 수 있습니다.

지속 가능한 인력을 구축하려면 기술, 포괄적인 채용 및 혁신에 중점을 둔 다각적인 접근 방식이 필요합니다. 현대적인 장비를 받아들이고, 언어 및 문화적 장벽을 해소하고, 채용 전략을 재고함으로써 낙농가는 장기적으로 인재를 유치하고 유지하는 업무 환경을 조성할 수 있습니다. 이러한 전략으로 투자하면 미래에도 경쟁력을 유지하고 생존할 수 있습니다.

※ 출처 : Dairy Global

※ 제공 : 낙농정책연구소